
Une entreprise est vivante quand on ose avoir les vraies conversations sur les vrais sujets, partout dans la structure : le sens de ce que l'on fait, les valeurs communes, les horizons partagés, l'efficacité sans perdre son âme, la place de l'homme dans l'organisation. Bernard sait susciter une pensée « en marche » et créer de vrais échanges, créatifs, enthousiastes et pleins d'humanité.”.
Meryem Le Saget, consultante en entreprise